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劳务派遣风险识别与风险评价理论

发布时间:2017-04-28    菏泽劳务公司,菏泽出国劳务,菏泽劳务派遣,菏泽出国劳务公司    访问次数:    

劳务派遣风险识别与风险评价理论

劳务派遣风险识别与评价的一般程序

一个系统的风险管理过程主要包括三个主要阶段:劳务派遣风险识别、劳务派遣风险评价和劳务派遣风险控制。风险识别是风险管理过程中最关键的步骤。未经识别的风险可能给事业进行(商业经营、项目公共事业等)的成功带来不可预知的打击。

风险识别就是运用科学的方法,准确地辨别出可能会影响企业目标实现的风险事件,以及风险事件产生不利结果的各种风险因素,并对风险事件影响程度以及损失进行分析和估量。

识别风险实际上是对将来可能发生的风险事件的一种设想和猜测。一般而言,风险识别的内容主要包括:确定风险的事件、分析风险产生的条件、描述其风险特征、分析风险事件影响程度及损失等。因此,风险识别首先要对本企业的性质及其所处的外部环境之间的关系有一个清醒的认识,在此基础上利用系统方法确定风险的来源、产生条件等。

识别风险需要按照特定的程序进行,采用适当的方法逐步分析各种现象,一般而言,劳务派遣风险的识别与评价过程可大致分为以下几个主要步骤。

(l)确定不确定性的客观存在

这项工作包括两项内容,首先要辨识所发现或推测的因素是否存在不确定性,如果是确定无疑的,则无所谓风险,因为众所周知的结果不会构成风险。其次就是确认这种不确定性是客观存在的,是真实的,而不是凭空想象的。

(2)找出风险因素

可借助市场分析研究中的一些基本方法,找出这些风险因素,对市场进行系统分析之后,总结出风险可能支配的下一级风险因素。需要注意的是,在进行这一步时要学会归纳总结一些重要的风险因素,找出几个最为关键的风险因素就可以了。

(3)分析风险因素并推测其影响结果

在识别风险的过程中,风险管理人员不能仅仅停留在找出风险因素的行动中,还需要对这些风险因素进行分析。考虑到每个风险因素性质、特点不同,在分析时不能一概而论,而要采用具体问题具体分析的原则,针对每一个风险因素,具体深入地进行分析研究。除此之外,在对风险因素进行分析之后,还应该推测与其相关的各种合理的影响结果。在进行预测时可以运用定性定量相结合的方法,以求客观准确,这是识别风险比较重要的一步。

(4)建立风险目录摘要

通过为各个风险因素建立风险目录摘要,可以将企业可能面临的风险汇总,使其更加清晰,以进一步对风险事件和因素进行查缺补漏。然后排列出轻重缓急,即按照各个风险因素的影响程度不同而进行排列,这种风险目录摘要有助于风险管理人员更清楚地判别风险。当然,风险管理目录摘要并非一成不变,风险管理人员应随着信息的变化和风险的演变而及时对其进行更新。

(5)评价风险大小

前面几步主要从定性的角度来认识风险,事实上,企业最为关注的是风险究竟有多大,哪些风险因素比较关键。由于风险是一个模糊概念,目前人们对风险的大小还不能给出一个确定的数值。但是,借助定量的评判方法,建立相关的模型,可以帮助我们清楚地识别和评价风险的影响程度。

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